Стратегии для правильного поиска работы

Многие из нас "собаку съели" на поиске должности. Мы используем наработанные способы и излюбленные действия по подбору своей должности, составлению анкеты, преодолению собеседования.

Центр вакансий "Caledon" сравнил многие стратегии и его сотрудники исследовали рынок работы. Получилось, что их принципы возможно соединить в три нехитрых правила — действие, предприимчивость и индивидуальность. Посмотрим на каждую из этих стратегий эффективного поиска работы повнимательнее.

Идея

Всякий успешный розыск работы стартует с идеи — какого результата вы жаждете получить. Почти всегда есть возможность просто отсылать свою анкету на все вакансии, что хоть как-то вам нравятся, в мечтах заполучить визит на интервью. Но лучше провести какое-то время в розыске собственной цели. Только правильно определив цель следует начать путь к ней. Кем бы вы на самом деле желали работать, что приносит вам удовлетворение? Вы вынашиваете «идеи», но какой-то детали не достаёт чтобы вдохнуть в них жизнь? Отлично! Теперь вы знаете отправную точку.

Инициатива

Искать должность — это тяжелый путь. Ваша инициативность сослужит хорошую в различных вопросах, но особенно это поможет в карьере и ее подборе. Шанс, что работодатель станет разыскивать только вас, совсем мал. А шанс того, что он захочет единолично наградить вас шансом — еще меньше. Вы в курсе, что именно вам нужно чтобы заполучить конкретную должность? Что требуется сотворить, чтобы нужный наниматель заметил вашу персону и поверил в вас? Проявляйте предприимчивость на каждом шагу. Докажите, что вы способны, что вам актуальна эта работа, что вы именно тот, кто выполняет, а не тот, кто может выполнить.

Изюминка

Как вы собираетесь выгодно преподнести себя наряду с другими участниками? Какими персональными качествами именно вы собираетесь помогать компании? Попробуйте начать с резюме архитектора-дизайнера. Оставьте общие выражения и неуместные ярлыки. Практически все трудолюбивы, следят за временем и проявляют интерес к своей должности, ощущают себя причастными к к делам компании. Объясните о личных ваших достижениях. Дополнительное образование — это хорошо, но как лично вы применяли полученные умения в своем опыте? Будьте индивидуальностью, покажите, чем можете заниматься именно Вы, а не рядовой сотрудник с низким уровнем знаний.

Помните — действие, инициатива, особенность. Однако нужно не просто запомнить эти выражения, а не полениться и не испугаться испытать на себе.

Вернуться