Сбер предложил сотрудникам возможность уйти в долгосрочный неоплачиваемый отпуск, если им нужен «карьерный тайм-аут». Его длительность может составлять до года.

При этом банк обязуется сохранить за работником место и должность.

В этот период сотрудник сможет реализовать свои планы: пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу или просто отдохнуть. Саббатикал может длиться от одного до 12 месяцев, прервать его можно в любой момент.

— выдержка из сообщения банка

Кроме того, теперь сотрудники могут работать дистанционно три месяца в году, но только по России.