Apple отправила в бессрочный административный отпуск старшего менеджера инженерных программ Эшли Гьёвик после того, как она рассказала в Twitter о сексизме в компании.

В конце июля Гьёвик сообщила, что сталкивается в Apple с сексизмом, дискриминацией и враждебной рабочей средой.

Когда она об этом рассказала руководству Apple, ей предложили пройти программу психологической поддержки сотрудников и отправиться в отпуск по болезни. 

В качестве примера сексизма в Apple Гьёвик опубликовала скриншот переписки со своим руководителем, который похвалил её после презентации и сказал, что она выглядела «авторитетно». 

Пользователи Twitter и Apple не увидели сексизма и дискриминации в этих сообщениях.

После публичных заявлений Гьёвик с ней связался отдел кадров Apple.

В течение нескольких месяцев я выражала беспокойство в отделе по работе с персоналом Apple по поводу многолетнего столкновения с сексизмом, враждебной рабочей средой, сексуальными домогательствами, небезопасными условиями труда и преследованиями.

Я попросила их смягчить враждебную рабочую среду на время расследования, и они сначала предложили мне пройти психологическую терапию и взять отпуск по болезни. Я сказала им, что это бессмысленно и что они должны поговорить с моим руководством и установить контроль и границы. Я добавила, что если нет другого выхода, они могут предоставить мне оплачиваемый административный отпуск. Очевидно, они не предприняли никаких попыток установить границы и вместо этого сказали, что отправляют меня в административный отпуск, и намекнули, что не хотят видеть меня в Slack, где я открыто выражала свою озабоченность определенной политикой компании. Они также намекнули, что не хотят, чтобы я встречалась один на один с другими женщинами в компании по поводу их проблем в Apple, что я и делала.

— Эшли Гьёвик, старший менеджер инженерных программ Apple

Женщина заявила, что Apple начала внутреннее расследование после того, как она предоставила 558 доказательств сексизма и небезопасных условий труда.