Страшилки для претендентов на должность и их честность

Найти хорошую работу бывает очень непросто. На пути соискателя встречается много трудностей, которые необходимо преодолеть. Нередко заветной цели не помогают и пессимистичные высказывания знакомых, из-за которых опускаются руки.

Отрицательные стереотипы способны оставить любого нужной энергии для нахождения ответа сложных задач. В случае кто-то вас убедит, что устроиться на конкретнуюработу вам не грозит, то так оно и может быть, так как вы и не попытаетесь. ЦАКИ "Кера-мика" собрало четыре главные «страшилки», не способствующие поиску работы соискателями.

Работу нигде не найти

Те, которые считают, что напрасно искать хорошие вакансии и воевать с большой конкурентной борьбой, автоматически ставят себя в завершение очереди. Следовательноэто утверждение, несомненно, станет для них актуальным. Но на самом деле, если одни организации сокращают штат, другие дополняют его эффективными работниками. В то время как одни фирмы прекращают работу, новые только начинают свою деятельность. Для развития бизнеса всегда будут требоваться кадры. К примеру, у нас представлено более свыше 15 тыс. открытых вакансий. Если не подыскивать и не стараться, то работы не будет никогда.

Следует потерпеть, до того времени пока закончится кризис

Некоторые полагают, что кое-когда лучше не торопиться и дождаться наилучших времен. Однако никто не уверен, когда они придут. За промежуток ожидания вы свободно можете растерять наработанные навыки, вы не сможете держать руку на пульсе событий в свойственной вам сфере, а это может гораздо снизить вашу цену на рынке занятости. Те, кого мы считаем преуспевающими людьми, отродясь не сидели на месте в ожидании чуда, они не не опускали руки и продвигались к намеченной цели.

Резюме ничего не стоит, все решается на собеседовании

Чем выше борьба на рынке занятости, тем быстрее стремятся проявить себя некоторые претенденты на должность. И довольно часто они экономят свое время именно на составлении резюме. Почему-то утверждение, что разговор намного важнее, чем хорошее резюме, кажется им правдой. То есть основное хоть каким-то образом попасться на вид работодателю, явиться на назначенное собеседование и там уже стараться. Но не стоит упускать из вида важный нюанс, что резюме — это и есть билет на собеседование. А чем выше конкуренция, тем качественнее работодатель отбирает претендентов для очной встречи. Следовательно к составлению резюме аудитора нужно подойти крайне ответственно.

Все делается исключительно по знакомству

Конечно, личные связи — хороший фундамент для трудоустройства, и если существует такая возможность, то стоит их задействовать. Существование различных связей в деловой среде – это точно ценный капитал. Положительная рекомендация может значительно увеличить шансы на нахождение работы. Только в современных условиях не стоит ждать, что родственник или другой знакомый поможет вам получить хорошее вакантное место, в случае если вы не соответствуете профессиональным требованиям. Чтобы компания работала эффективно, ей нужны хорошие кадры. Поэтому, когда прибыль превыше всего, руководители будутв первую очередь отделываться от нехороших сотрудников, и не будут смотреть на то, чьи они друзья или знакомые.

Вернуться