Как сохранить рабочее место: hr рекомендации

Вот уж на самом деле неспокойные события наступили… Малое количество рядовых граждан на текущий момент безоговорочно уверены в грядущем дне. Даже если сегодня есть что делать, никто не делает вздох облегчения и ленится. Почти во всех фирмах ситуация сейчас никакая, и руководство работает над задачей, как улучшить ситуацию.

Нередко складывается, что выкрутиться, избежав сокращения персонала, организация не способна даже не беря во внимание жесточайшую экономию финансов.

Положим, что принятие столь сильного решения, как тотальные сокращения, дается для менеджмента предприятия непросто. Но всё же окончательное постонавление, что сокращениям быть, утверждено. Каковы ваши соображения? Знающий управленец, в действительности радеющий о попавшем в беду бизнес-детище, маловероятно отдаст приоритет тем служащим, что были наняты исключительно по знакомству, с хорошими связями и пр. Нужно заметить, в большинстве случаев, как раз они чувствуют себя в ситуации кризиса наиболее безопасно. Лучше всего оставить в компании тех сотрудников которые имеют хороший потенциал и способны в перспетиве принести хорошую выгоду компании. Как же рядовому сотруднику повысить свои шансы на успех и не потерять свою работу руководителя по персоналу?

Центр подбора персонала Rategroup не станет в этот раз давать рекомендации о том, как своему шатанию по офису придать вид полной загруженности. Об этом написано море материалов, но и любой здравомыслящий менеджер тут же просекает, правда ли вы загружены или только выизображаете бурную загруженность. Попробуем вместе поразмышлять, что за методы способны дать реальную выгоду.

Подумайте, растёте ли вы как сотрудник? Станьте впереди новостей, имеющих отношение к вашей трудовой деятельности, каждый день трудитесь над наращиванием вашего уровня. Разумеется, в случае когда на службу Вы являетесь не просто для галочки, то до вышеозначенных мыслей вы давно добрались своим умом и регулярно выполняете работу над самим собой. Если совсем ничего из рекомендаций не выполняли - дерзайте.

Ежели какие-то персональные навыки и умения вы до сих пор у себя в коллективе не афишировали, может быть, настало время говорить о них во весь голос. Когда существует возможность в процессе самостоятельного образования освоить параллельно специальность – неперменно ее реализуйте. Согласитесь, ресурсы и силы не будут пустыми. Даже если в обозримом будущем полученными знаниями не получится воспользоваться, зарядка для головы будет всегда полезна. Да и времени на плохие мысли почти не останется.

Понятное дело, наши советы – ещё не гарантия не быть в числе уволеных, но в случае когда хотя бы одному служащему они помогут оставить за собой своё рабочее кресло, тогда, рекомендации написаны не зря.

Вернуться