nitro.ru фотогалерея  о проекте   форум   e-mail
 
 

Что приносит вред репутации на месте работы?

Продвижение по карьерной лестнице в первую очередь зависит от профессиональных умений и размера вклада, который вы делаете в успех компании. Но то, с какой стороны знают вас коллеги и администрация играет значимую роль.

К сожалению, небольшие оплошности , либо определенные качества и привычки человека в рабочем процессе могут перечеркнуть все его добросовестные старания в глазах других. Центр подбора персонала "Элитный персонал" сгруппировал четыре характеристики, которые в большой вероятности могут повредить профессиональной деятельности директора по персоналу, заставить усомниться впрофессиональности и навредить дальнейшему росту.

Пустословие

Вы можете являтся самым трудолюбивым сотрудником, но стоит хоть раз не выполнить свое слово и у ваших колег и руководства появятся сомнения, что на вас можно положиться. Не возлагайте на себя слишком большое количество обязанностей, не бросайте слов на ветер, не утверждайте, что что-то выполните, если полностью не уверены.

Безответственность

Вы специалист в своем деле, профессионально выполняете работу в границах своей позиции и не хотите уделять время чему-то другому. Такое отношение не сыграет вам хорошую службу. Бывают ситуации, когда, в силу тех или иных причин, компании нужно врменно распределять работу одного сотрудника на других. Вы отказываетесь брать на себя другие обязанности, а кто-то ругой – нет. Таким образом вы покажете, что на вас нельзя положиться в критические моменты. А подобные сотрудники не на хорошем счету у администрации. Отнеситесь к этому, как к возможности увеличить свои знания, навыки и получить новый опыт.

Всезнайство

Если вы способны прийти на помощь всем и в каждом деле, разрешить то, что другие не могут – это полезно для компании, но не нужно делать это с чрезмерным выставлением себя и властным подходом. В таком случае сложится мысль, что вы стараетесь унизить остальных, командовать, а не излагать свою точку зрения и помогать. Уважайте коллег, действуйте внимательно и тактично. Лишь так, ваш вклад будет принят по заслугам и с благодарностью.

Уход от ответственности

Потуги оправдать невнимательную деятельность всегда смотрятся неквалифицированно, какие бы серьезные причины за этим не не были. Не старайтесь сбежать от проблем, принимайте ошибки и старайтесь их исправить, тем самым вы докажете свою квалификацию и зрелость.

Чтобы не испортить свою репутацию, следуйте нашим рекомендациям и рабочий процесс пойдет для вас гораздо проще.




Вернуться