nitro.ru главная   фотогалерея  о проекте   e-mail
 
 



world
В Японии отказываются от культуры выпивки с начальством. Ее стали приравнивать к харассменту

Выпивка с начальством после работы долгое время была частью корпоративной культуры в Японии. Теперь компании стали отказываться от такой практики, потому что воспринимают ее как злоупотребление властью, сообщает ВВС.

Еще 20 лет назад сотрудники в Японии ходили в бары с начальством после работы до четырех раз в неделю. Обычно инициатива исходила от самих менеджеров. Не согласиться на предложение выпить с руководителем считалось дурным тоном, равно как и выпить меньше других.

Но в последние пять лет некоторые компании отходят от этой практики, так как она воспринимается как давление на сотрудников.

«Заставлять сотрудников ходить на вечеринку с выпивкой теперь часто считают чем-то сродни харассменту», — объяснила ВВС профессор социологии Киотского университета Кумико Немото.

Руководители также стали учитывать риски возможных обвинений в  сексуальных домогательствах, которые могут стать последствием неформального общения с подчиненными.

В то же время регулярную выпивку с коллегами все еще практикуют в Японии и воспринимают как элемент тимбилдинга. В компаниях, где начальство прекратило приглашать своих сотрудников в бары, также не все довольны. Сотрудники часто чувствуют себя исключенными из команды, если их не приглашают. Выпивка все еще остается социальным инструментом, чтобы найти контакт со своим менеджером. 

Выпивка — не единственный элемент японской корпоративной культуры, который подвергли сомнению. В частности, сотрудники-женщины начали протестные кампании в связи с требованиями к их внешнему виду: когда им запретили носить очки, чтобы они выглядели «более женственно», и когда предписывали с той же целью ходить в обуви на высоком каблуке. 

st41n | источник: incrussia.ru | 26/12/19, 17:55




Оставьте комментарии. Возможно вам есть что добавить.


Если хотите дать ссылку, пишите полностью URL с http://
Если заключить слово в *звёздочки*, оно будет показано курсивом